Хай-тек платформа для онлайн-обучения клиентов и сотрудников

Встречайте!
Она поможет удвоить ваш бизнес.
листайте вниз
Хай-тек платформа для онлайн-обучения клиентов и сотрудников
Встречайте!
Она поможет удвоить ваш бизнес.
листайте вниз
Встречайте!
Хай-тек платформа для онлайн-обучения клиентов и сотрудников
Она поможет удвоить ваш бизнес.
листайте вниз
Моб версия 1го экрана
Решите эти проблемы
Вы тратите ресурсы на обучение персонала, но не видите эффекта.
Вам нужны сильные специалисты,
но они стоят дорого.
Вы теряете прибыль, потому что ваши сотрудники недостаточно компетентны.
Обеспечьте вашему бизнесу место в будущем уже сегодня с помощью
Обеспечьте вашему бизнесу место
в будущем уже сегодня с помощью
Моб версия «Обеспечьте...»
Попробуйте сами уже сейчас
Заполните форму и получите доступ к бесплатной демо-версии.
Моб и апад версия поля над формой
Попробуйте сами уже сейчас
Заполните форму и получите доступ к бесплатной демо-версии.
Моб и айпад версия формы

GrowTalent открывает новые возможности в обучении

Вовлечение
Геймификация делает обучение интересным: легенда привлекает внимание, а система рейтингов увеличивает соревновательный интерес.
Кастомизация
Создавайте курсы, модули и уроки в несколько нажатий. Чтобы добавлять и редактировать контент, не нужны специальные навыки — с нашей платформой легко работать даже новичкам.
Визуальный конструктор
Полностью редактируйте стиль платформы под свои задачи и добавляйте новые страницы с уникальным дизайном
Аналитика обучения
Мы сохраняем каждое действие пользователей: просмотрите готовые отчеты прямо на платформе или интегрируйте GrowTalent с внутренними BI системами.
Тестирования
Следите за успехами сотрудников с помощью тестов: мы сделали так, чтобы их было легко создавать и приятно проходить.
Назначение курсов
Они могут быть доступны всем или только определенным пользователям. Назначением можно управлять вручную или через специальный раздел, где можно создавать группы.
Баннеры на платформе
Очень часто важно выделить акцент, прорекламировать какой-либо новый продукт, привлечь внимание к новому курсу. Для этого мы внедрили систему баннеров.
Например, мы можем работать с 1С, CRM, платёжными системами, сервисами рассылок, конструкторами сайтов, аналитическими платформами (BI и прочими).
Мы работаем по модели Mobile First — сначала готовим функцию как она будет работать на мобильном телефоне и после — адаптируем под компьютер. Уже больше половины пользователей Grow обучаются с мобильных устройств в нерабочее время — мы считаем это огромным плюсом!
Мы работаем в партнерстве с крупнейшими онлайн-школами и предоставляем своим клиентам возможность упрощенной закупки готовых курсов. Без лишних договоров, на особых условиях — в два клика курс уже в вашей платформе. Мы помогаем подобрать курсы именно под вас и регулярно рассказываем о новинках.
Мы регулярно предлагаем новые решения, можем загружать за вас материалы, готовить отчеты, писать рассылки и мотивировать учеников возвращаться. Решим любые задачи от вас или сами подготовим стратегию и план действий.
API для интеграции с внешними системами
Мобильное обучение
Более 350 готовых онлайн курсов от лучших бизнес-школ и тренеров
Консьерж-сервис и удаленный отдел онлайн обучения
Наши клиенты
Кейсы
Кейсы
выберите из списка:
Моб версия заголовка Кейсы
АльфаБанк
Dior
Ormatek
Contented
Билайн
Альфа PRIVATE: Звёздный десант
Увеличение бизнес показателей через развитие компетенций команды.
Цель проекта
Ключевые задачи
Геймификация
Участники — космический десант. Их задача — колонизировать планеты, то есть освоить компетенции через прохождение онлайн-курса в формате видео-уроков с тестами и домашним заданием. За прохождение курсов и выполнение заданий участники зарабатывают баллы и в зависимости от их количества занимают определенную позицию в рейтинге.
Индивидуальная траектория обучения
Сделать обучение интересным
Учить только тому, что важно и актуально
Вовлекать в групповую динамику
Взаимные проверки домашних заданий
Такой подход имеет сильный методический эффект: отвечая другому, ученик сам решает предоставленную задачу. Кроме того, это хороший социальный инструмент, который позволяет сотруднику узнать, как решают задачу коллеги, и услышать мнение по своему формату решения.
Результаты
Вовлеченность аудитории был более 80%
Около 70% изучили все материалы
Более 80% улучшили результаты тестов после прохождения обучения

Мотивация к обучению усиливается, когда ученик чувствует индивидуальный подход: ему не просто так назначают курсы, а указывают на слабые стороны и направляют.
Dior:
J'adore Club
Сохранение объема продаж текущего продукта с учетом запуска новых.
Цель проекта
Ключевые задачи
Индивидуальный дизайн
Акцент на визуальном оформлении позволил создать настоящий закрытый клуб в эстетике Dior — это повысило интерес сотрудников к платформе.
Маркетинговые механики
Сделать обучение интересным
Поддерживать возвращаемость на платформу
Создать сообщество и клубную атмосферу
Генерация пользовательского контента
В рамках клуба мы вовлекли сотрудников в обмен опытом: они делились историями продаж, интересными ситуациями.
Результаты
Более 70% вовлеченность аудитории
60% регулярных посещений более 3-х раз
Пользователи регулярно получают рассылку с материалами, которые ведут на платформу. Например, гороскопы — Кристиан Диор ими увлекался.
Ormatek:
Академия комфорта
Построить корпоративный университет и автоматизировать процессы обучения.
Цель проекта
Ключевые задачи
Кастомизация
Дизайн разрабатывался как продолжение бренд-бука компании — мы сохранили стилистику и сделали платформу «уютной».
Взаимные проверки домашних заданий
Сделать обучение интересным
Создать уникальный дружелюбный интерфейс
Внедрить индивидуальные особенности и специфику компании в платформу
Геймификация и рейтинг
По мере обучения сотрудники меняют статус: они начинают свой путь как Адепты Уюта и в итоге могут стать Профессорами. За своим прогрессом можно наблюдать в личном кабинете и на странице рейтинга.
Такой подход имеет сильный методический эффект: отвечая другому, ученик сам решает предоставленную задачу. Кроме того, это хороший социальный инструмент, который позволяет сотруднику узнать, как решают задачу коллеги и услышать мнение по своему формату решения.
Contented
Внедрить платформу для онлайн-школы профессий будущего.
Цель проекта
Ключевые задачи
Визуальная кастомизация
Contented занимается обучением дизайнеров интерфейса — именно поэтому мы акцентировали внимание на стилизации.
Взаимные проверки домашних заданий
Внедрить систему назначений
Создать удобный кастомизируемый интерфейс
Ввести взаимные проверки домашних заданий
Главным требованием методистов компании было внедрение взаимной проверки домашних заданий. Мотивация делать задание растет, если в обмен можно посмотреть на работы «однокурсников».
Билайн
«Вырастить» бренд-амбассадоров Билайна, обучить их работе в социальных сетях.
Цель проекта
Визуальная кастомизация
Платформа полностью стилизована под бренд — важно дать амбассадорам грамотное представление о компании.
Рейтинг и геймификация
Для повышение мотивации и соревновательного интереса мы ввели систему рейтингов. В зависимости от количества баллов за пройденные курсы и тесты пользователь занимает определенную позицию.
Как можно использовать GrowTalent
Для обучения клиентов
Для развития партнерской сети и франшизы
Для обучения сотрудников
Для автоподбора персонала
Для создания онлайн-школы
© ООО «Гроу Тэлэнт»
Заполните заявку, чтобы получить бесплатную демо-версию
Ссылку на платформу и пароль вы получите по почте.
Моб и апад версия поля над формой
Заполните заявку, чтобы получить бесплатную демо-версию
Заполните форму и получите доступ к бесплатной демо-версии.
Моб и айпад версия формы
© ООО «Гроу Тэлэнт»
Есть вопрос?
Close
Close
Свяжитесь с нами
Telegram
WhatsApp
VK
Messenger
Phone
Close
Close
Свяжитесь с нами
Telegram
WhatsApp
VK
Messenger
Phone
Made on
Tilda